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吳志光:秉持“三心” 勇擔“三責”

發布時間:2019-07-18

“堅持初心,才能行穩致遠;堅定信心,才能砥礪前行;堅守善心,才能善始善終。”這是海曙區人大代表、寧波帥特龍集團董事長吳志光,一貫秉持,也一直踐行的。

堅持初心,履好人大代表責任作為三屆區人大代表,在10多年的代表履職中,吳志光深深明白“人大代表”承載的分量——擔任的時間越長,肩負的責任越大。“當人大代表不光是一種榮譽,更是要擔起這份責任”“我不發聲,就意味著我背后的選民失聲”。吳志光始終堅持一名人大代表的履職初心,秉持為民代言的履職情懷、助推發展的履職擔當。自當選人大代表以來,關注發展,回應關切,提出《關于盡快規劃鄞江流域、分階段實施洞橋鎮區段水利防洪工程的建議》《關于啟動建設海曙區智能制造示范基地的建議》《關于支持創新中心建設帶動產業園區發展的建議》等建議10件。

214省道位于寧波市的南大門,是寧波市區與奉化、寧海相聯的交通干線。近年來,隨著交通流量與日俱增,車輛超載碾壓,214省道(鄞州大道至奉化段)路面破損嚴重,導致道路通行能力下降,交通安全隱患突出,無法適應區域經濟社會快速發展和人民群眾安全便捷出行保障需求。經市發改委立項,啟動了214省道改造工程,但因行政區劃調整,項目停滯,同時章水、龍觀、鄞江、洞橋、石碶5個鄉鎮的農村生活污水臨時終端處理工程進展也受到影響,污水排放問題突出,群眾意見反映比較強烈。

吳志光在走訪調研、了解該情況后,多次與相關職能部門聯系對接、溝通協商,進一步查清問題、找準癥結,在2018年區十一屆人大二次會議上提出了《關于加快214省道改造工程建設的建議》。建議由區政府成立改造工程指揮部,全面協調鄉鎮政策處理和項目參建單位,保障各項工作落實落地。同時,督促中標單位,加大施工力度,加快推進工程建設,確保項目建設成果最快速度和最大限度助力發展、惠及于民。

該建議引起了區人大常委會的高度重視,被列為重點督辦件,由常委會主要領導領銜督辦。214省道改建工程被列入區“項目攻堅提速年”活動重點項目。區政府成立214省道改建項目攻堅克難領導小組,召開海曙段綜合整治專題工作會議,全力推進改建工程。同時,該建議被評為區優秀代表建議。吳志光說,“我還會繼續努力,積極履行代表責任,為更多亟待解決的民生和發展問題,發聲呼吁、建言獻策。”

堅定信心,挑穩企業發展責任

吳志光既是一位積極履職的人大代表,也是一名奮進不止的行業翹楚。他曾獲浙江省優秀企業家、寧波市勞模、寧波市優秀社會主義事業建設者、十大風云甬商、改革開放40周年功勛甬商等榮譽。

1986年,吳志光毅然放棄了鄞江中學校辦廠技術部副廠長的職位,自籌資金200元成立鄞江禪巖膠木廠(寧波帥特龍車輛部件有限公司前身)。經過30多年的拼搏開拓,工廠由小到大,發展成為擁有員工1500多名、年銷售過10億的集團化企業。目前,帥特龍已經是一家集設計、研發、制造汽車功能性內外飾件總成為一體的高新技術龍頭企業,下轄3大生產基地、5家分公司、12個技術質量服務點,成為德國奔馳、一汽大眾、上海通用、廣汽豐田等汽車主機廠的核心供應商。帥特龍生產銷售的機動車門手柄總成市場占有率居國內第一,全球第三。公司名列“浙江省成長性最快百強企業”

“浙江省汽車工業百強企業”“寧波市工業百強企業”榜單前列。在企業30多年的發展中,自然有不少困難和挑戰。但一路披荊斬棘,吳志光始終充滿信心,底氣十足。寧波人有句老話,“外行不可去,內行不可丟。”他說,未來,我們要走的是一條高質量發展的道路,而且堅守汽車零部件這個主業不會動搖。對于這一點,他十分篤定。他的信心和底氣來自于他抓住了——創新和人才。

從2012年開始,公司每年用于技改的投入不低于3000萬元。2017年,公司成立了“智能化改造辦公室”。整個海曙區,帥特龍是第一家實施數字車間改造的?;?000多萬元引進了一條全自動噴涂線、三條全自動裝配線,進一步推動提升生產質效。

在同行里頭,帥特龍是較早成立博士工作站的,2018年一下子引進了4位博士。研發投入也在持續增加,每年研發投入不低于5%。同時,建立寧波市汽車零部件檢測中心合作實驗室,并與德國TeCon、EDAG技術中心開展國際合作,與華東交通大學等知名高校的產學研合作,深耕智能制造,助力產業升級。做配件并不意味著只能當配角,把產品做到人無我有、人有我優,一樣能成為市場競爭的主角。做專、做精、做強,

再做大——這是吳志光一直堅守的信條。

堅守善心,擔起社會事業責任

吳志光是一個有溫度、有社會責任感的企業家。正是因為擁有了帥特龍集團,他才有更大的實力與能力去傳播自己的善心、傳遞自己的愛心,去做更多的公益與慈善,去回饋社會、幫助更多需要幫助的人。

“企業是職工的‘第一知情人’和‘第一責任人’。”吳志光深知“以人為本”,員工是企業發展最大的資本和動力。

公司設立了專項關愛基金,針對困難職工,開展春節送溫暖活動,累計幫扶員工117名;本著“帶動一批、致富一批”,向職工提供無息借款,幫助骨干員工解決買房問題,助力職工安居樂業;全額出資投保住院醫療互助保障,為職工抵御“因病致困”風險。還專門建立職工活動室,成立“職工書屋”,積極打造優越的企業文化和融洽的工作氛圍。帥特龍先后榮獲了寧波市和諧企業、寧波市企業社會責任達標企業、海曙區雙愛示范企業等榮譽稱號。吳志光常說,“幫助別人,就是幫助自己。”一直以來,他把投身社會事業、參與公益慈善當作是企業應有的責任與義務。

2004年,他得知洞橋中心小學教學條件差,主動聯系鎮政府和教育部門,出資100萬元擴建教學樓;2008年,發生汶川地震后,他第一時間將救災款送到災區,并加入甬川攜手萬人助學行動;2012年,擁有1600多年歷史的鄞江古橋重建困難,他立即捐贈1000萬元……至今,吳志光已累計各類慈善捐款超過5000萬元,榮獲寧波市慈善之星、海曙區慈善楷模、鄞州區慈善之星等稱號,更是登上“2017年福布斯中國慈善榜”。

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